Unfallverhütungsvorschriften

Warum es Unfallverhütungsvorschriften gibt

Die Grundlage für alle Unfallverhütungsvorschriften (UVV) liefert das Sozialgesetzbuch VII (SGB VII). Dort ist festgelegt, dass die Unfallversicherungsträger – allen voran die Berufsgenossenschaften (BG) – solche Vorschriften erlassen dürfen. Damit das Ganze rechtlich Hand und Fuß hat, müssen diese UVV vom zuständigen Bundesministerium (aktuell das Bundesministerium für Arbeit und Soziales) genehmigt werden. Du solltest UVV nie isoliert betrachten, sondern immer im Zusammenhang mit anderen Gesetzen und Verordnungen des Bundes, zum Beispiel dem Arbeitsschutzgesetz oder der Arbeitsstättenverordnung.

Für das Bewachungsgewerbe ist die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) zuständig – nicht die Bau-BG, nicht die BG Nahrungsmittel und Gastgewerbe, und ganz sicher nicht irgendeine BG des jeweiligen Auftraggebers. Die Aufgabe jeder Berufsgenossenschaft ist dabei klar umrissen: Sie soll Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren verhüten und im Schadensfall Maßnahmen der Ersten Hilfe sowie die Rehabilitation der Versicherten sicherstellen. Ob diese Vorgaben in den Betrieben tatsächlich eingehalten werden, überwachen technische Aufsichtsbeamte der Unfallversicherungsträger – nicht die Gewerbeaufsicht und nicht die Polizei.

Damit im Regelwerk nicht alles doppelt und dreifach geschrieben steht, haben sich die Berufsgenossenschaften und Unfallkassen auf ein gemeinsames System unter dem Kürzel DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) geeinigt. Es gibt vier Arten von Veröffentlichungen: DGUV Vorschriften enthalten verbindliche Vorgaben für Unternehmer und Versicherte, DGUV Regeln helfen bei der praktischen Umsetzung, DGUV Grundsätze setzen Maßstäbe für Verfahrensfragen (z. B. technische Prüfungen) und DGUV Informationen liefern Erläuterungen und Praxistipps. Im Sicherheitsgewerbe wird dabei dein Arbeitgeber als Unternehmer und du als Versicherter bezeichnet – ein Sprachgebrauch, der dir in der Prüfung ständig begegnet.

Zuständig für das Bewachungsgewerbe ist die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG); überwacht wird die Einhaltung der UVV durch deren technische Aufsichtsbeamte.

Grundpflichten von Unternehmer und Versicherten (DGUV Vorschrift 1)

Die DGUV Vorschrift 1 (früher BGV A1) regelt die grundsätzlichen Präventionspflichten. Dein Unternehmer muss nach § 2 unter anderem Einrichtungen und Maßnahmen zur Unfallverhütung treffen, ärztliche Vorsorgeuntersuchungen ermöglichen, verantwortliche Personen benennen und Arbeitssicherheit als Führungsaufgabe verstehen. Er muss sein Personal unterweisen, geeignete Schutzausrüstung bereitstellen, die UVV zugänglich auslegen, Verkehrswege frei und benutzbar halten lassen und der BG Auskunft über Arbeitsunfälle geben sowie Besichtigungen ermöglichen. Ab 21 bis 150 gleichzeitig beschäftigten Versicherten muss er außerdem einen Sicherheitsbeauftragten bestellen – die Anzahl steigt mit der Betriebsgröße (bei 151–500 Versicherten zwei, bei 501–1000 drei, danach je weitere 500 einen mehr). Sicherheitseinrichtungen müssen regelmäßig, in der Regel jährlich, geprüft werden, Feuerlöscher mindestens alle zwei Jahre.

Als Versicherter hast du im Gegenzug klare Pflichten: Du musst Weisungen zur Unfallverhütung befolgen, die bereitgestellte persönliche Schutzausrüstung (PSA) benutzen, Einrichtungen bestimmungsgemäß verwenden und sicherheitstechnische Mängel unverzüglich beseitigen oder – wenn dir dafür die Sachkunde fehlt – sofort deinem Vorgesetzten melden. Verboten ist es dir, sicherheitswidrigen Weisungen zu folgen, gefährdende Kleidung oder Schmuck zu tragen, dich durch Alkohol in einen gefährdenden Zustand zu versetzen (oder andere in diesem Zustand arbeiten zu lassen) sowie Bereiche mit gesundheitsgefährlichen Stoffen unbefugt und ohne Sicherungsmaßnahmen zu betreten.

Ab 21 gleichzeitig beschäftigten Versicherten muss ein Sicherheitsbeauftragter bestellt werden; Feuerlöscher werden mindestens alle zwei Jahre geprüft.

Erste Hilfe und Verhalten bei Unfällen

Nach der DGUV Vorschrift 1 muss dein Unternehmer alles bereitstellen, was für Erste Hilfe und Rettung im Notfall nötig ist: Meldeeinrichtungen, Sanitätsräume, Erste-Hilfe-Material, Rettungsgeräte und -transportmittel sowie entsprechendes Personal. Er muss sicherstellen, dass nach einem Unfall sofort Erste Hilfe geleistet und nötige ärztliche Versorgung veranlasst wird, und dass das Erste-Hilfe-Material jederzeit schnell erreichbar und in ausreichender Menge vorhanden ist. Du und deine Kollegen müsst vor Dienstantritt und danach mindestens einmal jährlich im Verhalten bei Unfällen unterwiesen werden – das muss nachweislich dokumentiert sein. Notruf-Angaben, Erste-Hilfe-Einrichtungen und zuständige Ärzte müssen durch aktuelle Aushänge bekannt gemacht werden, und die entsprechenden Materialien und Rettungswege sind durch Rettungszeichen zu kennzeichnen. Über geleistete Erste Hilfe muss Buch geführt werden – die Aufzeichnungen sind fünf Jahre aufzubewahren.

Als Versicherter musst du Maßnahmen der Ersten Hilfe unterstützen und bist grundsätzlich bereit, dich zum Ersthelfer ausbilden zu lassen. Erleidest du selbst einen Arbeitsunfall, musst du deine Arbeit mindestens so lange unterbrechen, bis dir Erste Hilfe geleistet wurde – sofern keine persönlichen Gründe dagegensprechen. Jeder Arbeitsunfall ist unverzüglich der zuständigen betrieblichen Stelle zu melden; kann der Verunfallte das nicht selbst tun, liegt die Meldepflicht bei demjenigen, der als Erster vom Unfall erfahren hat. Als Arbeitsunfall gilt ein Unfall, den ein Versicherter bei einer versicherten Tätigkeit erleidet – dazu zählen die Betriebstätigkeit selbst, Dienstwege und Dienstfahrten sowie der direkte Weg zur beziehungsweise von der Arbeitsstätte (auch von und zur Unterkunft).

Führt eine Verletzung zu mehr als drei Tagen Arbeitsunfähigkeit, reicht der bloße Eintrag ins Verbandbuch übrigens nicht aus: Zusätzlich muss der Unternehmer eine Unfallanzeige an den zuständigen Unfallversicherungsträger erstatten. Das Verbandbuch allein dokumentiert nur, dass Erste Hilfe geleistet wurde – die Unfallanzeige informiert die Berufsgenossenschaft über den Vorfall selbst.

Eignung, Ausbildung und Dienstanweisung im Wach- und Sicherungsdienst

Für Wach- und Sicherungstätigkeiten – etwa Veranstaltungs- und Ordnungsdienste, Objektbewachung einschließlich Werkschutz, Revier- und Streifendienste, Geld- und Werttransporte oder Personenschutz – regelt die DGUV Vorschrift 23 (früher BGV C7) konkrete Einsatzvoraussetzungen. Eingesetzt werden darf nur, wer das 18. Lebensjahr vollendet hat, persönlich zuverlässig ist, sich für die Aufgabe körperlich wie psychisch eignet und angemessen ausgebildet ist. Zur angemessenen Ausbildung gehören allgemeine Inhalte wie Dienstkunde, Rechtskunde, Eigensicherung, Brandschutz und Erste Hilfe, aber auch spezielle Befähigungen wie Alarmverfolgung, Hundeführung oder Schusswaffenausbildung, je nachdem, was der Job erfordert. Die Eignungskriterien selbst richten sich nach der jeweiligen Tätigkeit und können körperliche und geistige Leistungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsgefühl, Stressstabilität, Handlungsfähigkeit und Deeskalationsvermögen bei Konflikten umfassen. Für bestimmte Tätigkeiten sind zudem arbeitsmedizinische Untersuchungen nach der ArbMedVV vorgeschrieben. Dein Unternehmer muss über Eignung, Ausbildung und besondere Befähigungen personenbezogene Aufzeichnungen führen.

Mit der Dienstanweisung (DAW) regelt der Unternehmer die sichere Durchführung von Aufträgen. Die allgemeine DAW behandelt Themen wie Rechte und Pflichten, Eigensicherung, Verhalten bei Konfrontationen, das Verbot von Schreck-, Reizstoff- oder Signalschusswaffen sowie schusswaffenähnlichen Gegenständen, Anweisungen zu Notwehrgeräten, Organisations- und Kommunikationsfestlegungen sowie das Verbot, dir hoheitliche Befugnisse anzumaßen. Die spezielle DAW ergänzt das um alle aufgaben- und objektbezogenen Regelungen. Bevor du deine Tätigkeit aufnimmst, musst du eingewiesen werden – und zwar zu den Zeiten, in denen du tatsächlich Dienst tust. Bist du im Nachtdienst eingesetzt, wirst du zusätzlich bei Tageslicht eingewiesen, damit du dich auch am Objekt orientieren kannst. Unterweisungen wiederholen sich bei Bedarf (z. B. bei geänderten Aufgaben) und regelmäßig, etwa vierteljährlich, und sind immer objekt- und personenbezogen.

Nachtdiensthabende werden zusätzlich bei Tageslicht eingewiesen, damit ausreichende Ortskenntnis sichergestellt ist.

Überwachung, Ausrüstung und Mitwirkungspflichten

Dein Unternehmer muss deine Tätigkeit und die Einsatzbedingungen überwachen. Kontrolliert werden dein sicherheitsgerechtes Verhalten, der Zustand und die Funktionsfähigkeit von Ausrüstung und Einrichtungen sowie deren bestimmungsgemäße Verwendung. Dafür stehen ihm verschiedene Mittel zur Verfügung: manuelle Kontrollen, Kommunikationsmittel wie Telefon oder Funk, automatische Signalgeber wie die Totmannschaltung oder Fahrtenschreiber. Die Einsatzbedingungen selbst werden tätigkeits-, auftrags- und objektbezogen überprüft – und zwar erneut, sobald sich etwas ändert, etwa die örtlichen Gegebenheiten (neue Baustelle), der Auftrag (neue Streifenwege) oder ein besonderer Anlass wie ein Unfall oder eine Störung auftritt. Überwachungen, Prüfungen und getroffene Maßnahmen müssen schriftlich nachgewiesen werden. Schutzausrüstung wie wetterfeste Kleidung oder leistungsfähige Handleuchten muss in ausreichender Zahl und einwandfreiem Zustand vorhanden sein; du selbst musst geeignetes Schuhwerk mit rutschfester, trittsicherer Sohle und festem Material tragen.

Auch du als Versicherter wirkst aktiv an der Unfallverhütung mit: Du befolgst die Dienstanweisung und sonstige Anweisungen – außer sie widersprechen offensichtlich dem Gesundheitsschutz oder der Arbeitssicherheit, dann darfst du sie nicht ausführen. Du unterstützt sicherheitsdienliche Maßnahmen (z. B. Helmpflicht), führst keine Tätigkeiten aus, die über deine spezielle Dienstanweisung hinausgehen, und benutzt bereitgestellte Ausrüstung bestimmungsgemäß. Festgestellte Gefahren oder Mängel meldest du – grundsätzlich schriftlich und mit umgehender Information der betroffenen Personen. Trägst du eine Brille, musst du sie gegen Verlust sichern (z. B. mit einem Halteband) oder eine Ersatzbrille mitführen; Kontaktlinsenträger müssen generell eine Ersatzbrille dabei haben. Und natürlich gilt: Der Dienst wird nüchtern angetreten, berauschende Mittel wie Alkohol, Drogen oder bestimmte Medikamente sind während des Dienstes tabu.

Wachbegleithunde: Führung, Haltung und Transport

Als Diensthunde dürfen nur Tiere zugelassener Rassen eingesetzt werden, die für ihre Aufgabe ausgebildet sind und eine entsprechende Prüfung erfolgreich abgelegt haben, etwa die Schutzhundeprüfung A oder die Diensthundeprüfung der Bundeswehr. Ihre Eignung wird bei Bedarf, mindestens aber einmal jährlich, überprüft. Eine Ausnahme gibt es für ungeprüfte Hunde, die ausschließlich für Wahrnehmungs- und Meldeaufgaben eingesetzt werden. Als Hundeführer darfst du nur tätig werden, wenn du entsprechend ausgebildet bist und deine Befähigung regelmäßig, mindestens jährlich, gegenüber dem Unternehmer oder einem beauftragten Sachkundigen nachweist. Ein Team aus Hundeführer und Hund, das seine Befähigung nicht gemeinsam nachgewiesen hat, darf erst eingesetzt werden, wenn der Hundeführer seinen Hund sicher unter Kontrolle hat. Bösartige Hunde, die sich ihrem Führer nicht eindeutig unterordnen, dürfen gar nicht eingesetzt werden.

Für die Haltung sind geeignete Zwinger mit Einzelhaltung nötig, deren Einfriedung gegen Durchbeißen gesichert ist und eine Überwindung durch die Tiere ausschließt; Zwingeranlagen müssen mit einem Zutrittsverbot gekennzeichnet sein, und belegte Zwinger dürfen nur von mit dem Hund vertrauten Personen betreten werden. Bei der Führung gelten klare Sicherheitsregeln: Übernahme und Abgabe eines Hundes samt An- und Ableinen erfolgen im Zwinger bei geschlossener Tür, eine direkte Übergabe von Person zu Person ist nicht erlaubt. Vor jeder Kontaktaufnahme musst du dich vergewissern, dass der Hund folgsam und nicht aggressiv ist – knurrt er, fletscht die Zähne, sträubt die Nackenhaare oder hat eine steife Rute, unterlässt du den Direktkontakt. Ohne Führleine darfst du einen Hund nur in eingefriedeten Bereichen führen, wo eine Begegnung mit Dritten ausgeschlossen ist; bei Begegnungen mit Dritten führst du ihn fest an der Leine mit ausreichendem Sicherheitsabstand. Muss ein Hund durch belebte öffentliche Bereiche geführt werden, etwa in öffentlichen Verkehrsmitteln oder bei einer Menschenansammlung ohne ausreichenden Sicherheitsabstand, wird ihm ein Beißkorb angelegt – ebenso als Sicherheitsmaßnahme bei der Hundepflege oder einer tierärztlichen Behandlung. Die Führleine darf niemals am eigenen Körper oder am Fahrrad befestigt werden, das wäre eine Gefährdung für dich selbst. Beim Transport in Fahrzeugen braucht es eine Abtrennung zwischen Transportraum und Fahrgastbereich; mehrere Hunde werden grundsätzlich voneinander getrennt transportiert.

Schusswaffen: Ausrüstung, Führung und Aufbewahrung

Die Ausrüstung mit Schusswaffen wird auf das zwingend notwendige Maß beschränkt und erfolgt durch den Unternehmer nach den waffenrechtlichen Bestimmungen. Geführt werden dürfen nur amtlich geprüfte Waffen mit anerkanntem Beschusszeichen. Schreck-, Reizstoff- oder Signalschusswaffen sowie schusswaffenähnliche Gegenstände sind im Dienst tabu – sie vermitteln ein trügerisches Sicherheitsgefühl und können bei Konfrontation mit echt bewaffneten Tätern zu einer extremen Gefährdung führen, ohne dass eine ausreichende Verteidigungsmöglichkeit besteht. Wer mit Schusswaffen ausgerüstet wird, muss zuverlässig und geeignet sein und über ausreichenden Sachkunde- und Ausbildungsstand verfügen. Unzuverlässig ist zum Beispiel, wem ein missbräuchlicher Waffenumgang nachgewiesen wurde; ungeeignet ist etwa, wer körperliche Einschränkungen wie Sehschwäche oder eine eingeschränkte Reaktionsfähigkeit hat. Sachkundig ist, wer Kenntnisse über den Waffen- und Munitionsumgang, Reichweite und Wirkung der Geschosse, waffenrechtliche Vorschriften sowie insbesondere Notwehr und Notstand nachgewiesen hat. Sachkunde und Schießfertigkeiten müssen regelmäßig nachgewiesen werden – die Sachkunde mindestens einmal jährlich, die Schießfertigkeiten alle drei Monate. Versäumst du diesen vierteljährlichen Nachweis deutlich, etwa über sechs Monate hinweg, muss dir dein Unternehmer den Umgang mit der Dienstwaffe untersagen, bis du die erforderlichen Schießübungen nachgeholt und dokumentiert hast. Auch die Waffen selbst werden mindestens jährlich sowie bei Verdacht auf Mängel geprüft.

Beim Führen gelten feste Regeln: Schusswaffen werden nur in geeigneten Trageeinrichtungen geführt, Munition darf nicht lose mitgeführt werden. Waffen mit Sicherungseinrichtung sind zu sichern, außer im tatsächlichen Einsatz. Übergeben werden Waffen nur in entladenem und entspanntem Zustand – der Übernehmende muss sich sofort vom Zustand überzeugen und die Waffe auf augenfällige Mängel prüfen; bei Mängeln darf sie erst nach sachkundiger Instandsetzung wieder geführt werden. Laden und Entladen ist nur an einem sicheren Ort erlaubt, möglichst mit Kugelfangeinrichtung, damit niemand verletzt werden kann. Zur Aufbewahrung von Waffen und Munition müssen Einrichtungen verwendet werden, die eine getrennte Lagerung ermöglichen und ausreichend gegen unbefugten Zugriff schützen – Waffen werden dabei nur im entladenen Zustand und unter Verschluss aufbewahrt.

Sachkunde wird mindestens einmal jährlich nachgewiesen, Schießfertigkeiten alle drei Monate – beides muss dokumentiert werden.

Notruf- und Serviceleitstellen (NSL)

Notruf- und Serviceleitstellen (NSL) sind durch ihre Aufgaben – etwa die Aufschaltung von Einbruchmeldeanlagen oder die Organisation der Alarmverfolgung – einem erhöhten Überfallrisiko ausgesetzt und müssen entsprechend gesichert sein. Dazu gehören durchschuss- und durchbruchhemmende Fenster nach gültigen Normen, passende Fensterbeschläge und -rahmen (samt umgebendem Mauerwerk), selbstschließende Außentüren mit normgerechter Widerstandsklasse, die sich von außen nur mit Sicherheitsschlüssel öffnen lassen, passende Schlösser und Beschläge, Sichtmöglichkeit von innen nach außen (aber nicht umgekehrt) sowie eine normgerechte Überfallmeldeanlage mit Weiterschaltung an eine unabhängige Hilfe leistende Stelle.

Auch Einrichtungen und Räume, in denen Geld oder sonstige Valoren bearbeitet, kommissioniert oder gelagert werden, müssen gegen Überfälle sowie unbefugten oder unbemerkten Zugang gesichert sein. Daneben spielt der reine Arbeitsschutz eine Rolle: Quetsch- und Scherstellen an Geldschranktüren, hohe Münzgeldlasten beim Tragen oder die Lärmbelastung durch Geldzählmaschinen sind typische Gefährdungen, die der Unternehmer im Interesse der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes ausschließen muss.

Merke dir vor allem die asymmetrische Sichtregel: Von innen musst du nach außen sehen können, damit du Gefahren frühzeitig erkennst – umgekehrt darf niemand von außen ungehindert ins Innere der Leitstelle blicken können. Das schützt sowohl vor gezielter Ausspähung als auch vor spontanen Überfallentscheidungen, wenn ein Täter zufällig einen unbesetzten Moment beobachtet.

Sichtmöglichkeit nur von innen nach außen – niemals umgekehrt.

Geld- und Werttransportdienste

Für Geld- oder Werttransporttätigkeiten – etwa die Versorgung von Geld- oder Fahrscheinautomaten oder die Beschickung von Nachttresoren – dürfen nur mindestens 18-jährige, zuverlässige, geeignete und dafür ausgebildete und eingewiesene Personen eingesetzt werden. Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie für Prüfungen von Geld- und Wertdienstleistungen gilt zusätzlich die DIN 77210: Sie legt Mindestforderungen fest, etwa zu Transportwegen, Automatenstandorten, der Vertragsgestaltung und vorbereitenden Arbeiten.

Geldtransporte zu Fuß durch Boten sind grundsätzlich von mindestens zwei Versicherten durchzuführen, von denen einer die Sicherung übernimmt; Ausnahmen gelten etwa beim erkennbaren Münztransport oder bei geeigneten technischen Transportsicherungen, die den Überfallanreiz deutlich senken und für Außenstehende erkennbar sind. Im Ausnahmefall – bei einem einmaligen, für Außenstehende nicht erkennbaren Transport – dürfen Werte auch unauffällig in bürgerlicher Kleidung befördert werden. Technische Transportsicherungen dürfen dabei niemals fest mit dem Boten verbunden sein.

Für den Transport mit Fahrzeugen kommen spezielle Werttransportfahrzeuge zum Einsatz, ausgestattet mit angriffshemmenden Aufbauten, einem Zugangssystem nach dem Schleusenprinzip, Notausstiegen, Einrichtungen zur Umfeldbeobachtung, Kommunikationstechnik, Überfallmeldeanlagen und Dachkennzeichnung. Solche Fahrzeuge müssen während des gesamten Transports in öffentlich zugänglichen Bereichen ständig mit mindestens einem Versicherten besetzt sein – die Türen bleiben dabei stets verriegelt. Das stellt sicher, dass Boten nicht erpressbar sind, Kommunikation möglich bleibt und im Ernstfall sofort Alarm ausgelöst werden kann. Der Einsatz eines Werttransportfahrzeugs ist dagegen nicht erforderlich, wenn ausschließlich erkennbar Münzen transportiert werden, im Ausnahmefall ein einmaliger, nicht erkennbarer Transport stattfindet, oder ausschließlich Belege befördert werden, die nicht mit einem Werttransport verwechselbar sind.

Bemerkst du während der Fahrt Auffälligkeiten wie Unfälle, Verkehrskontrollen oder verdächtige Fahrzeuge, stimmst du das weitere Vorgehen mit anderen Stellen wie Einsatzleitstelle oder Polizei ab. Akustische und optische Alarmeinrichtungen werden bei einem Überfall nur betätigt, wenn dadurch keine zusätzliche Gefährdung entsteht – im Zweifel ist eine Meldung an die Leitstelle immer sinnvoller als ein unnötiges Risiko.

Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung am Arbeitsplatz

Die Kennzeichnung von Gefahren und Sicherheitshinweisen ist Teil deiner täglichen Kontrollarbeit. Es gibt fünf Arten von Sicherheitszeichen: Verbotszeichen, Warnzeichen, Gebotszeichen, Rettungszeichen und Brandschutzzeichen, jeweils erkennbar an Form und Farbe. Verbotszeichen sind rund, mit weißer Grundfläche, rotem Rand und Querbalken sowie schwarzem Symbol. Warnzeichen sind dreieckig mit gelber Grundfläche und schwarzem Rand und Symbol. Gebotszeichen sind kreisrund mit blauer Grundfläche und weißem Symbol. Rettungszeichen sind rechteckig oder quadratisch mit grüner Grundfläche und weißem Symbol. Brandschutzzeichen sind quadratisch beziehungsweise rechteckig mit roter Grundfläche und weißem Symbol. Historisch gilt hier weiterhin die BGV A8, auch wenn inzwischen neue Normen wie DIN 4844 oder die ASR A1.3 international abgestimmte Zeichen (z. B. nach EN ISO 7010) vorschreiben – dein Unternehmer darf die alte Kennzeichnung beibehalten, solange der Sicherheitszweck erfüllt ist, eine Mischung aus alten und neuen Zeichen ist aber nicht zulässig.

Auch Gefahrenstellen und Hindernisse werden einheitlich gekennzeichnet: Ständige Gefahrenstellen, etwa ein Betonsockel mit Stolpergefahr, erhalten gelb-schwarze Streifen; zeitlich begrenzte Gefahrenstellen, etwa ein Baugerüst mit Kopfstoßgefahr, werden rot-weiß gestreift markiert. Als Sicherheitsmitarbeiter überprüfst du im Rahmen deiner Kontrolltätigkeit auch, ob solche Sicherheitszeichen vorhanden sind und die zugehörigen Hinweise eingehalten werden – etwa ob ein Brandschutzzeichen noch lesbar ist oder ob ein Fluchtweg tatsächlich frei bleibt. Stellst du eine Verschmutzung oder Beschädigung fest, meldest du das deinem Vorgesetzten und trägst die Feststellung ins Dienstbuch ein, statt selbst nachzubessern.

Rot-weiße Streifen markieren zeitlich begrenzte Gefahrenstellen, gelb-schwarze Streifen ständige Gefahrenstellen.

Flucht- und Rettungswege kontrollieren

Neben der reinen Kennzeichnung spielt bei deiner Kontrolltätigkeit auch die Funktionsfähigkeit von Flucht- und Rettungswegen eine zentrale Rolle – ein Thema, das die ASR A1.3 gemeinsam mit der Arbeitsstättenverordnung regelt. Notausgangstüren müssen deutlich gekennzeichnet sein und sich in Fluchtrichtung ohne jedes Hilfsmittel für jedermann öffnen lassen. Ein Schlüsselkasten zur Notöffnung oder eine ständige Verriegelung aus Angst vor Diebstahl widerspricht diesem Grundsatz fundamental – im Ernstfall zählt jede Sekunde, und niemand darf erst nach einem Schlüssel suchen müssen.

Entdeckst du auf deinem Kontrollgang einen zugestellten, blockierten oder auf andere Weise unbrauchbar gemachten Notausgang, reicht es nicht, die Beobachtung erst zum Dienstende ins Dienstbuch einzutragen oder deine Runde einfach fortzusetzen. Du sorgst unverzüglich dafür, dass der Notausgang wieder freigemacht wird – notfalls, indem du selbst Hindernisse entfernst oder umgehend die zuständige Stelle informierst, damit der Fluchtweg sofort wieder nutzbar ist.

Wo es die Arbeitsstättenverordnung vorschreibt, muss außerdem eine Sicherheitsbeleuchtung dafür sorgen, dass Flucht- und Rettungswege auch bei einem Stromausfall erkennbar bleiben – das betrifft nicht nur große Kaufhäuser, sondern jedes Objekt, in dem die Gefährdungsbeurteilung eine solche Beleuchtung erfordert. Fällt dir während deines Dienstes eine defekte oder fehlende Sicherheitsbeleuchtung auf, behandelst du das wie jeden anderen sicherheitstechnischen Mangel: sofort melden, wenn nötig zusätzlich provisorisch absichern.

Notausgänge müssen sich ohne Hilfsmittel in Fluchtrichtung öffnen lassen – ein zugestellter oder verschlossener Notausgang ist sofort zu melden und freizumachen.

Aufsicht durch die Berufsgenossenschaft und Ordnungswidrigkeiten

Wichtig zu wissen: Vorsätzliches oder fahrlässiges Zuwiderhandeln gegen Unfallverhütungsvorschriften kann nach § 209 SGB VII als Ordnungswidrigkeit geahndet werden – mit einer Geldbuße von bis zu 10.000 Euro. Das betrifft dich also nicht nur theoretisch, sondern kann handfeste Konsequenzen haben, und zwar für Unternehmer wie für Versicherte gleichermaßen: Die besonderen Bestimmungen der DGUV Vorschrift 23 sind für beide Seiten bindend, nicht etwa nur für den Unternehmer oder gar nur für Besucher des Schutzobjekts.

Ob diese Vorgaben in der Praxis tatsächlich eingehalten werden, überwachen technische Aufsichtsbeamte der Unfallversicherungsträger – nicht die Gewerbeaufsicht, nicht die Polizei und nicht das Gewerbeamt. Sie führen turnusmäßige Betriebsbesichtigungen durch, prüfen die Einhaltung der DGUV Vorschriften vor Ort und können bei festgestellten Mängeln Anordnungen treffen, die der Unternehmer fristgerecht umsetzen muss.

Neben den regelmäßigen Prüfintervallen gibt es Anlässe, die eine unverzügliche Arbeitssicherheitsüberprüfung eines Schutzobjekts auslösen: Auftragsänderungen, bauliche Veränderungen, Unfälle, Überfälle oder sonstige Störfälle. In all diesen Fällen darfst du nicht darauf vertrauen, dass die letzte reguläre Überprüfung noch aussagekräftig ist – die Sicherheitslage hat sich verändert, und genau deshalb wird sie neu bewertet. Als Sicherheitsmitarbeiter bist du oft derjenige, der eine solche Veränderung als Erster bemerkt, etwa eine neue Baustelle auf dem Gelände oder einen Vorfall während deines Dienstes – melde solche Beobachtungen also aktiv, statt darauf zu warten, gefragt zu werden.

Verstöße gegen UVV sind Ordnungswidrigkeiten nach § 209 SGB VII (Bußgeld bis 10.000 Euro) – kontrolliert von technischen Aufsichtsbeamten der Berufsgenossenschaft, nicht von Polizei oder Gewerbeaufsicht.